U Hrvatskoj trenutačno nedostaje veliki broj sezonskih radnika posebno u djelatnostima trgovine i turizma. Od početka godine sve je više zahtjeva poslodavaca za sezonskim radnicima pa bi njihov broj u 2016. mogao i premašiti brojku od 42 tisuće. Lani je u turizmu i ugostiteljstvu bilo ukupno zaposleno 21.877 sezonskih radnika, a u ovoj se godini svakako očekuje veća i jača potražnja. Zbog očekivanih još boljih turističkih rezultata ali i odljeva ugostiteljskih radnika u EU, broj sezonaca samo bi u ugostiteljstvu mogao narasti i do 30 tisuća.
Istaknuto je to na sastanku predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca te ministara rada i turizma Nade Šikić i Antona Klimana na kojemu se razgovaralo o općem problemu hrvatskog gospodarstva – nedostatku sezonskih radnika. Apsurdno je, naime, da sa jedne strane postoji veliki broj nezaposlenih prijavljenih na burzi rada, a u praksi nedostaje radnika spremnih na rad u realnom sektoru.
U ovom trenutku usprkos trudu HZZ-a zainteresiranih za posao je bilo svega 10 posto, pa se postavlja pitanje kako to da tako veliki broj nezaposlenih ljudi nije zainteresirano ni da čuju uvjete zaposlenja. Evidentno je da u Hrvatskoj postoji ogroman strukturni problem.
Ministarstva će stoga, kako je zaključeno na sastanku, donijeti strukturne i operativne mjere koje će pomoći ljudima da se zaposle i pronađu svoje radno mjesto te kompanijama da zadovolje potrebe za kadrovima, što će dovesti do još uspješnije sezone. Ako se ne bi donijele operativne mjere koje su u ovom trenutku nužne, svakako će trebati otvoriti razgovor oko kvota za zapošljavanje stranaca.